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이번 주 관련 가구 지식에 대한 교육이 있었는데, 우리 모두 회의에 참석했습니다. 우리는 가구 제품에 대해 많은 것을 배우더라도 지식은 일방적이기 때문에 긴 코스 였지만 우리는 그것을 기대하고 있습니다. 모든 사람마다 다른 책임 세트가 있으며, 그가 얻은 지식은 다릅니다. 따라서이 만능 교육은 우리에게 제품을 많이 가르쳐 줄 것입니다. 그 동안, 우리는 여전히 의심의 여지가 있지만, 일부 사람들의 작업은 제품과의 상관 관계가 거의 없으므로 훈련을받을 필요가 없다고 생각할 수 있습니다. 실제로는 옳지 않습니다.
훈련 된 세일즈맨은 소파와 기술과 고객에게 더 나은 서비스를 제공 할 수있는 이점을 더 잘 이해할 수 있습니다. 숙련 된 숙련 된 근로자는 제품의 전체 설계에 대해 더 많이 배울 수 있습니다. 이것들은 모두 생산 과정에서 품질을 향상시킬 것입니다.
다른 사람들은 이 훈련 의 사례 인 다른 경험을 얻게 될 것입니다 . 따라서 우리는 그것을 다른 학습 방식으로 간주 할 수 있습니다. 신입 사원과 나이가 많은 것은 드문 기회입니다. 따라서 훈련에 대한 진지한 태도를 유지하면서 우리 모두는 많은 것을 배울 수 있습니다.
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